ذات صلة

مقال رأي: تنمية “المليارات” تحت وصاية “الداخلية”: هل انتهى زمن الأحزاب السياسية؟

هشام نواش ​بينما كانت القوانين التنظيمية للجماعات الترابية تبشر بـ"عصر...

حرمان ساكنة مشروع رياض العمران من الماء الشروب يفضح اختلالات تدبيرية بين العمران و SRMCS

هشام نواش.مديونة في مشهد صادم يكشف عمق الاختلالات في تدبير...

شركة العمران تحت المجهر : مرافق مكتملة… وأبواب موصدة بمشروع الرياض

هشام نواش.مديونة في الوقت الذي تنتظر فيه ساكنة مشروع الرياض...

شراكة مغربية مصرية تتعزز باتفاقيات استراتيجية ودعم صريح للوحدة الترابية للمملكة

ااردار24H في سياق دينامية متجددة لتطوير العلاقات الثنائية، أكدت جمهورية...

الأكثر شهرة

مقال رأي: تنمية “المليارات” تحت وصاية “الداخلية”: هل انتهى زمن الأحزاب السياسية؟

هشام نواش ​بينما كانت القوانين التنظيمية للجماعات الترابية تبشر بـ"عصر...

حرمان ساكنة مشروع رياض العمران من الماء الشروب يفضح اختلالات تدبيرية بين العمران و SRMCS

هشام نواش.مديونة في مشهد صادم يكشف عمق الاختلالات في تدبير...

شركة العمران تحت المجهر : مرافق مكتملة… وأبواب موصدة بمشروع الرياض

هشام نواش.مديونة في الوقت الذي تنتظر فيه ساكنة مشروع الرياض...

شراكة مغربية مصرية تتعزز باتفاقيات استراتيجية ودعم صريح للوحدة الترابية للمملكة

ااردار24H في سياق دينامية متجددة لتطوير العلاقات الثنائية، أكدت جمهورية...

اتفاق استراتيجي بين وزارة الصحة والنقابة الوطنية للصحة العمومية لتحديث الحكامة والتكوين المعتمدي بالمعاهد العليا للتمريض

الردار24H

 عقدت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية والنقابة الوطنية للصحة العمومية (عضو الفيدرالية الديمقراطية للشغل) يوم الأربعاء 14 ماي 2025 اجتماعاً رفيع المستوى بمديرية الموارد البشرية بالرباط، ترأسه السيد عادل باش زنيبر، المدير المركزي للموارد البشرية، وبحضور وفد نقابي يمثل مسؤولي عدد من المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة.

ناقش الطرفان خلال هذا اللقاء الشراكة القائمة على تعزيز الحكامة وتحسين التكوين الأكاديمي بالمعاهد، وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة في تدبير الموارد والبنية التحتية والتعليمية. وجاء الاتفاق على محاور رئيسية تضمّنها النقاش:

إعادة هيكلة القيادة الإدارية

– سد الفراغ الإداري في بعض المعاهد عبر تعيين مدراء جدد وفق معايير مهنية واضحة.

– تحديث الإطار القانوني والتنظيمي للمجالس الأكاديمية، بما يكفل تسييراً دقيقاً واتخاذ قرارات استراتيجية قائمة على التخصص والكفاءة.

تطوير المناهج والبرامج التكوينية

– مواءمة الدروس النظرية والتداريب العملية مع التحولات الراهنة في المنظومة الصحية والاحتياجات الميدانية.

– إصدار دليل موحد للتداريب الميدانية لضمان تنسيق أفضل بين مختلف التخصصات وتقليص التشتت في مواقع التدريب.

صون مكتسبات الأساتذة والموظفين

– الحفاظ على الوضعية الإدارية والمالية للهيئة التدريسية والإدارية، مع اتخاذ تدابير لتصحيح أي تراجع طرأ خلال التحولات التنظيمية.

– إقرار تعويضات عادلة وتحسين ظروف العمل داخل المعاهد، مع تفعيل الإطار الصحي العالي لتعزيز كفاءة التدريب.

التحول الرقمي والإدارة الذكية

– إطلاق منصة رقمية موحدة لإدارة نقاط الطلبة، وجداول الغياب، ونتائج المداولات، وإصدار الشهادات إلكترونيًا.

– ربط المنصة بنظام متابعة الشكايات وتقييم جودة الأداء لسد الثغرات الإدارية وتقليص الزمن الضائع.

برامج التكوين المستمر والبحث العلمي

– اعتماد برنامج سنوي مكثف للتكوين المستمر يواكب أحدث التطورات العلمية والتقنية في ميدان التمريض وتقنيات الصحة.

– تدعيم البحث العلمي بالمعاهد عبر تعديل القوانين المنظمة له، وتوفير موارد مالية وبشرية للمشاريع البحثية، وفرص الشراكة مع مؤسسات وطنية ودولية.

دعم الطلبة وتحسين ظروفهم

– توفير منح تغطي تكاليف التدريب والتنقل للطلبة المتميزين والمحتاجين.

– تسريع الإعلان عن مواعيد امتحانات الولوج وتوحيدها عبر كافة المعاهد لتفادي الارتباك في التخطيط الأكاديمي.

في ختام الاجتماع، اتفق الطرفان على تكثيف اجتماعات اللجان المشتركة لمتابعة تنفيذ البنود المتفق عليها على أرض الواقع، مع تعهد النقابة الوطنية للصحة العمومية بنشر بلاغ تفصيلي يوضح جميع محاور ومخرجات الاجتماع خلال الأيام القليلة المقبلة.

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

الأكثر قراءة